職場の魅力チェックリスト付き
中小企業の採用・定着
進め方とコツ
Ａ５判／48頁
＠440円(税込)
人材市場は依然売り手市場のままです。少子化を考えれば、さらにこの傾向は続くでしょう。そんな中、中小企業でも欲しい人材を絞り込み、職場の魅力をアピールしつつ、採用後はしっかりと定着させることで、効果の高い採用活動が可能です。「採用がうまくいかない」「人材が集まらない」「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう」といったお悩みをお持ちのご担当者には、本冊子を是非。
(もくじ)
１章 改めて採用全体の流れを考える
１．採用活動との向き合い方
２．採用活動の全体の流れを把握しよう
３．採用計画の始動
４．求人媒体について
５．定着させる入社後フォロー
２章 離職防止の重要性とその方法
１．退職者も気づいていない本当の退職理由
２．離職防止の方法
３章 職場の魅力について考えよう
１．職場の魅力を見つけよう
２．求人・採用や社内制度の設計に生かす
３．事例紹介
４章 自社の状況を考えよう
1．定量的に現状を把握する
2．現場の声の活かし方
3．職場改善のスタート地点
５章 管理職向けチェックリスト
６章 一般職向けチェックリスト
７章 パート・アルバイト向けチェックリスト
８章 チェックリストの回答の分析
最後に
