Ⅰ　「年収の壁」問題の最新動向
　１．年収の壁の背景と制度改正の動向
　２．政府による年収の壁対策
　３．キャリアアップ助成金の活用事例
　４．年収の壁への実務対応とまとめ
Ⅱ　労働法の重要改正事項（令和８年度）
　１．高年齢者の労働災害防止
　２．治療と就業の両立支援措置の努力義務化
　３．同一労働同一賃金ガイドラインの見直し
　４．カスタマーハラスメント防止の措置義務
　５．求職者等へのセクハラ防止の措置義務
　６．パワハラ防止指針の見直し
　７．労働基準法の改正（施行時期未定）
Ⅲ　賃上げ・採用定着関連の主な助成金
　１．業務改善助成金
　２．働き方改革推進支援助成金 （労働時間短縮・年休促進支援コース）
　３．キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）
　４．トライアル雇用助成金（一般コース）
　５．人材開発支援助成金（人材育成支援コース）
　６．人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）
Ⅳ　助成金活用の企業事例
　１．業務改善助成金の活用事例
　２．働き方改革推進支援助成金の活用事例
　３．人材開発支援助成金の活用事例