働き方改革も一段落。このタイミングで見直しを
待望の定番冊子のリニューアル。働き方改革関連法へ対応を要し、また企業・社員統治の一番のベースであることから、想定される諸問題にいろいろと「先回り」が必要な就業規則。本冊子は実務に明るい著者により、ポイントを押さえた解説で、かゆいところに手が届く内容となっています。付属のモデル就業規則もいい出来です。
=>同じカテゴリーの冊子はこちら(もくじ)
1章 就業規則の重要性
1.労使トラブルが起きた際の守りが大切
2.就業規則の構成
2章 就業規則の内容と、作成上のポイント
1.総 則
2.採用・試用期間及び異動
3.服務規律
4.勤務(労働時間、休憩、休日など)
5.休暇
6.休職・復職
7.退職・定年制・解雇
8.懲戒
9.育児休業
10.介護休業
【 就業規則・給与規程 モデル例 】
モデル就業規則・モデル給与規程
▪おわりに