Ⅰ 職場のハラスメントを防止しよう
　1．職場のハラスメントとは
　2．職場のハラスメントがもたらす影響
　3．職場のハラスメントの増加傾向
Ⅱ ハラスメント防止の法的義務
　1．ハラスメント防止法
　2．改正・範囲拡大
　3．ハラスメント対策の難しさ
Ⅲ セクシュアル・ハラスメントとは
　１．セクシュアル・ハラスメントの定義と注意点
　２．セクハラ２つの形態
　３．セクハラ具体例
　４．その他セクハラ関連のハラスメント
　５．セクハラ事例検討
Ⅳ パワーハラスメントとは
　１．パワーハラスメントの定義
　２．パワハラになる言動
　３．職場のパワハラ行為6類型
　４．パワハラ事例検討
　５．パワハラ賠償リスク
　６．最近のパワハラ傾向
　７．従来の企業文化（昭和世代）と若手のギャップ
　８．部下（受け手）側の問題
　９．上司・部下（受け手側）双方の問題
Ⅴ 風通しの良い職場にするために
　１．職場として実施すること
　２． 労働者が注意すべきこと
　３．ハラスメント相談を受けたときの禁句とNG行動
　４． ハラスメント相談を受けたときの推奨する言動
　5．アサーティブ・コミュニケーションのススメ
　6． 管理職向けパワハラチェック
　7．絶対NG！　パワハラにあたる言語例
Ⅵ 最後に