フリーランスの法的保護と企業の実務対応
ネット社会の進展や長い不況など社会情勢により、フリーランスの個人事業者が以前より増えてきています。ただフリーランスは個人であるだけに立場が弱く、トラブルもたくさん起こっていました。政府としても兼業など多様な働き方を推進するために、社会環境の整備が重要な課題と捉え、「フリーランス保護法」を制定。令和6年11月に施行されています。本冊子ではその概要と企業の対応についてコンパクトにまとめています。フルカラー版です。
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1.フリーランス保護法とは
1)フリーランス保護法が生まれた背景
2)フリーランス保護法の概要
3)法の対象となる当事者及び取引の定義
2.「フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン」について
1)独禁法、下請法、労働関係法令とフリーランスとの適用関係
2)フリーランスと取引を行う事業者が遵守すべき事項
3)フリーランスに労働関係法令が適用される場合の判断基準
3.企業(発注事業者)の実務対応のポイント
1)発注事業者に課される規制内容の理解
2)自社に起こりやすい 禁止行為パターンの研究と社内教育
3)違反行為を行った場合のリスクの共有