経 営
デキる社長の 生産性を上げる仕組み経営術 Ｂ６判/24P 〜＠160円(税別)
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(もくじ) はじめに |
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デキる社長の 生産性を上げる仕組み経営術 Ｂ６判/24P 〜＠160円(税別)
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(もくじ) はじめに |
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新型コロナウィルス感染症の流行によって、テレワークや時差出勤の導入といった労働体制を半ば強制的に導入することになった企業も数あるでしょう。終息どころか収束すら見えないコロナ禍のもと、バタバタと導入したシステムを再チェックして、新しい労働体制を確立するための冊子です。
昨今のコロナ禍が、中堅・中小事業者にもテレワークを一挙に身近なものにしました。防疫を目的として導入を急ぎ強いられた企業も多いことでしょう。しかし、本来は「経営の合理化」や「働き方改革」などを目的とした経営者側にも働く側にもメリットの多いものです。これから導入しようとする方のみならず、現在導入中の企業も事例豊富な本冊子を参考にしてご検討いただきたいです。
コロナ禍で大変な状況にある現在ですが、高齢者や基礎疾患のある方の発症・死亡が多いと言われており、身体自体の抵抗力いわば「免疫力」がとても大事です。現在はリモート勤務や変則時間制、引きこもりで生活が乱れがちとも言われています。本冊子では免疫力と睡眠・ストレス解消・栄養など健康生活との関係を解説しています。withコロナ時代の働き方改革の参考としてぜひご検討下さい。
首相曰く「この国から非正規という言葉を一掃する」。令和に入って働き方改革が本格始動し、有給休暇の年5日付与義務や時間外労働の上限規制への対応がスタートていますが、中小企業にとって2021年4月に予定されている「同一労働同一賃金」への対応が、改革のメインイベントでしょう。これによって人事制度の見直し再構築をせざるを得ません。そこで本冊子では改正の概要・ガイドラインと対応策をさまざまな事例を交え解説します。
平成は長引く不況、令和に入ってはコロナ禍と中小企業のビジネスにとって厳しい時代が続いています。立て直しを余儀なくされる状況で、一度自社を見つめ直す時間が必要です。本冊子では自社をとりまく外部環境、自社に内在する諸要因を分析し見直すための枠組み・手法を事例を交えながらわかりやすく解説しています。
