コロナ禍で生まれた新しい働き方を業務体系に組み込もう

テレワークは大手企業・IT系企業・先端企業など、比較的新しいシステムを導入しやすい、先進的な事業者を中心に広がっていたましたが、昨今のコロナ禍が、中堅・中小事業者にもテレワークを一挙に身近なものにしました。防疫を目的として導入を急ぎ強いられた企業も多いことでしょう。しかし、本来は「経営の合理化」や「働き方改革」などを目的とした経営者側にも働く側にもメリットの多いものです。職種職域によって合う合わないは当然ありますが、きちんと体制を整え、うまく業務体系に組み込むことによって本来の強みを発揮します。これから導入しようとする方のみならず、現在導入中の企業も事例豊富な本冊子を参考にしてご検討いただきたいです。

令和2年4月の民法改正！　契約書などの再度の見直しを

令和２年４月より施行された民法の改正は120年ぶりの大きな改正です。債権法関連にも手が入り契約書の変更など実務にも影響します。大きな改正だけにビジネスマンなら頭に入れておきたいものですが、多岐にわたるため覚えづらいものでもあります。今回はよりわかりやすく、主な改正点一覧と解説・影響についてなど短時間で押さえておきたいポイントを履修できます。経営者の皆さまや営業プロパーには一人一冊で。

免疫と健康生活の関係性

中小企業の経営者や従業員にとって体調管理はとても重要です。限られた人材の中で、その人しかできない仕事を担うこともあります。また現在は新型コロナウイルス感染症の流行という多大な脅威が私たちを襲っています。そこで本冊子では健康な身体をつくる睡眠・ストレス解消・栄養などと「免疫力」の関係を平易に解説しています。

働き方改革の目玉！　中小企業も対応が必要です

2021年4月に予定されている「同一労働同一賃金」への対応は、中小企業にとって「働き方改革」のメインイベントであるといえます。正規・非正規にかかわらず、同一の価値を持つ労働に対して同一の対価を原則とする同改正によって、企業は人事制度の見直し再構築をせざるを得ません。そこで本冊子では改正の概要。ガイドラインと対応策をさまざまな事例を交え解説します。

脅威に動じない骨太経営へ

平成は長引く不況、令和に入ってはコロナ禍と中小企業のビジネスにとって厳しい時代が続いています。立て直しを余儀なくされる状況で、一度自社を見つめ直す時間が必要です。本冊子では自社をとりまく外部環境、自社に内在する諸要因を分析し見直すための枠組み・手法を事例を交えながらわかりやすく解説しています。

インターネットが「溶ける」時代へ

携帯電話から始まったモバイル通信網も2020年春より第5世代（5G）を迎えました。対応する機器の入れ替わりが必要なため急変化とはなりませんが、更なる高速化・大容量化はビジネスの世界でも様々な変化をもたらしそうです。直接の恩恵を受けるコンテンツ産業はもとより、現在注目されているリモートワークなど「働き方改革」も視野に入ってくるでしょう。またAIなどの技術の進展もあいまって、いままでとは違う世界が開けます。本冊子ではそんな近い未来をわかりやすく解説します。

今年の大河は戦国の智将。

謎多き知将明智光秀。教養に富んだといわれ、一般に上流階級の生まれと思われて来た彼ですが、最近の研究では自らの才覚で信長の側近まで這い上って来たともいわれています。起伏に富んだ人生を生き抜いていく姿から学ぶことも多いはずです。